2024年7月23日上午，宁波舜韵电子有限公司于“员工之家”三楼的党群会议室举行了第五届技能比武“实践为先·改善无限”管理技能提升精英班的开班仪式。舜韵电子总经理姚韵均、副总经理邵玲玲及各授课教师，全体精英班学员亦齐聚一堂，共同见证了这一重要时刻。
首先，工会主席详细阐述了精英班的整体活动规划。本次精英班为期一个月，其核心内容聚焦于四大课题：一是5S管理、3定管理；二是7大工具；三是精益管理（七大浪费、线平衡）；四是零缺陷赋能。整个培训过程将采取理论与实践相结合的方式，致力于提升参与者的专业技能。本次精英班秉承“向培训要素质、向管理要效益”的思想理念，旨在不断提高员工的业务素质与工作效率，培养优秀人才，最终实现全员素质的整体提升，并充分激发全公司人员的工作积极性、主动性和创造性。
随后，舜韵电子总经理姚韵均开班致辞，向“现场管理技能提升精英班”的顺利开班表示热烈祝贺。
同时，他提出了三点明确要求：一、要有强烈的荣誉感。12位学员应承载着各自部门、车间的期望，树立荣誉感，并应以饱满的热情和坚定的信念，自始至终地积极参与此次培训班。二、要有自发的竞争意识。精英班已划分为三个小组，各组成员来自不同的车间和部门，这既是一次合作意识、团队精神和沟通能力的实践，也是一次展现个人能力的机会。希望大家能够自发形成竞争意识，围绕“五个评价”的标准，积极寻找问题、解决问题，实现持续的改进，努力成为优秀的团队和学员。三、要有可复制的办班价值。各位授课老师应精心准备课件，确保内容充实、实用，讲解时应结合实际情况，以案例为引，使学员能够深入理解并掌握相关知识。
学员们也应珍惜此次学习机会，真正将所学知识融会贯通并付诸实践，为企业培养更多的内部人才，为企业的持续发展贡献力量。
在开班仪式上，精英班班主任许家宁对本次管理技能提升精英班的主题进行了详尽的阐述，并正式公布了精英班的组织架构。此外，学员们进行军事化训练展示，充分展现精英班学员高昂向上的精神风貌。
